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黛博拉·奥尔森被任命为就职兰迪斯商业领导与伦理教授

管理与领导学教授黛博拉·奥尔森被选为理查德·G. 和贝丝T. 兰迪斯教授,百老汇官网商业与公共管理学院商业领导与伦理教授.

这一教授职位是为了纪念已故的42年理查德和44年贝丝兰迪斯而命名的, 谁是校友, 基本的领导人, 70年来一直是百老汇官网的冠军. 他们设立这一教授职位是为了吸引该领域的国内或国际知名学者, 并为百老汇官网的商业教育项目带来认可.

奥尔森是百老汇官网的终身教授, 她在那里教授领导和管理课程. 她发表了大量关于领导力、促进个人和团队福祉和成长的积极和道德组织实践的著作. 今年秋天她将开始她在这所大学的第15个年头.

她的职业生涯涉及组织行为学超过25年, 人力资本管理与开发, 团队的有效性, 伦理领导, 以及战略文化变革的设计和实施. 以前, 她曾在克莱斯勒公司担任教育顾问, Hay Management Consultants的顾问兼合伙人. 在2008年秋季成为百老汇官网的全职教员之前,她还建立了自己的咨询业务,专注于领导力发展和团队效率.

她说,这一教授职位将为她提供机会,扩大和创建专注于商业领导和道德的课程和资源,这不仅会使百老汇官网的学生受益, 也包括各种组织的领导人.

“我感谢兰迪斯一家的支持, 他们的时间, 并有机会带来这一重要信息,根据全球大流行病之后发生的变化,为领导力发展和商业道德做法作出贡献,”她说.

奥尔森的计划包括领导者和团队成员都能接触到的基于研究的实践信息. 重点将是开发一个综合网站,供领导和团队使用,以便他们可以探索有关商业领导和道德的主题. 她将包括围绕设计积极的组织实践和领导者可以采取的行动来促进健康和成长的主题.

埃米琳德Pillis, 商业与公共管理学院院长, 奥尔森在教学和创新研究方面表现出色,是理想的教授学者的典范.

“捐资教授是教师所能获得的最高学术荣誉之一,德·皮利斯说. “百老汇官网为他感到骄傲. 黛博拉·奥尔森,她期待着她的计划的实施,她代表百老汇官网和兰迪斯基金会将商业道德和领导力制度化并提升其作用.”

奥尔森将于今年秋天开始她为期三年的任期.